Fruto do empreendedorismo de Haroldo Falcão de Oliveira, que especializou-se em Gestão de Pessoal e sendo agraciado com a Laura Acadêmica do Curso de Recursos Humanos pela Faculdade ESBAM, em 2018, a Falcon & Consultoria é uma empresa focada na excelência, ética, integridade. Oferece ao Mercado Confiança e Equilíbrio na contratação de Serviços Especializados na sua área de atuação.
Iniciando as atividades em 2020, está focada em perguntas fundamentais:
- Por que a empresa existe?
- Qual seu propósito maior?
- O que a Empresa faz?
- Para quem ela faz?
- A quem ela destina-se?
MISSÃO
- A principal razão de existir da FALCON RH & CONSULTORIA é dar verdadeiro sentido ao trabalho em equipe, no dia a dia, guiando suas ações nesta direção, para transformar o capital humano de nossos clientes no seu principal recurso estratégico.
VISÃO
- Ser uma empresa de referência em seleção de pessoal e realização de diagnóstico para elaboração de processos, com propósito de levantar as necessidades do cliente na identificação de soluções e recomendações de ações de motivação aos colaboradores líderes e líderados para a conquista de grandes realizações através de metas palpáveis e realistas.
VALORES
- A FALCON RH & CONSULTORIA tem seus valores pautados na ética, comprometidos com os resultados, com foco na criatividade, integridade, na evolução tecnológica permanente e na responsabilidade social.
As ideias quando transformam-se em ações, sendo bem executadas, acabam tornando-se como o ar que nós respiramos dentro da empresa: apesar de invisível, estão sempre presentes em todas as ações dos líderes e dos seus liderados. Ou seja, num local onde a cultura organizacional baseia-se em princípio, em tudo aquilo que a instituição acredita, defende, ambiciona e prega é diretamente pautado por este trio poderoso.
Por isso, este conceito não deve ser apenas uma convenção empresarial, ou seja, o empresário ou empreendedor não deve apenas tê-lo por uma obrigação, deve usar este importante tripé, que representa a essência do seu negócio, para balizar suas ações, decisões e as estratégias que aplicará no crescimento contínuo do seu empreendimento.
Expressando um novo olhar para as políticas de pessoal, evidenciando a necessidade da quebra de paradigmas e a ampliação de uma nova percepção na busca de resultados positivos quanto ao capital humano na organização.
