RH – People Analytics
A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas.
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OKRS - IMERSÃO & MENTORIA
Os OKRs (Objetivos e Resultados-Chave) são um modelo de gestão contínuo do desempenho adotado pelas principais startups do Vale do Silício
Contratar+GESTÃO – MANAGEMENT ANALYTICS
As 5 forças de Porter são: ameaça de produtos substitutos; ameaça de entrada de novos concorrentes; poder de negociação dos clientes; poder de negociação dos fornecedor
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É um processo fundamental para medir a qualidade de seus fornecedores e, assim, do seu produto final.
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Toda empresa que conta com uma boa equipe de gestão e estratégia sabe a importância de realizar um controle tributário eficiente
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Brainstorn significa tempestade cerebral ou tempestade de ideias.
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