A FALCON RH & Consultoria, assinou Contrato CONVENIADA COMÉRCIOMAIS de Benefícios com a FEDERAÇÃO DO COMÉRCIO DE BENS, SERVIÇOS E TURISMO DO ESTADO DO AMAZONAS - FECOMÉRCIO, disponibilizando aos Associados da CONVENANTE:
- Gestão 4.0 & Metodologia OKRs, Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria e Serviços Empresariais.
Você sabe qual é o objetivo da FALCON RH & Consultoria, ao levar conhecimento sobre a Metodologia OKR?
Proporcionar aos Associados do Convênio COMÉRCIOMais, oportunidade perfeita em superar desafios, permitindo a administração e colaboradores de todos os setores, fazer uma leitura macro, considerando o cenário atual do país e as tendências do mercado, conhecendo as necessidades do seu cliente, olhando para dentro, considerando a sua capacidade e limites internos, definindo o que é necessário para o momento atual da empresa, priorizando ciclos de planejamentos, adaptando-se diante da nova e desafiadora conjuntura empresarial, fazendo ajustes no planejamento para alcançar os Objetivos e Resultados-Chave em startups, micros, pequenas e médias empresas, assim como, nas grandes corporações do comércio e de serviço no Estado do Amazonas.
As Empresas, estão experimentando novas formas e maneiras particulares no relacionamento de trabalho e de consumo, com base na Revolução Industrial 4.0.
A Revolução Industrial 4.0, atingindo a quarta fase, novamente, “transformará fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos”. Sendo, portanto, uma mudança de paradigma, e não apenas, mais uma etapa do desenvolvimento tecnológico.
A Metodologia OKR, oferece oportunidade em fazer network, construindo uma rede de contato de alto nível entre colaboradores focados em um planejamento ágio que alcance as metas e os objetivos do negócio, promovendo a integração e a união, com um jeito leve, tecnológico e diferente de dar e receber feedbacks positivos, nas ações e iniciativas da organização nas Áreas Funcionais Administrativa, Recursos Humanos, Marketing, Setor Comercial, Setor Operacional, nas Equipes e com Colaboradores individualmente, criando fórmulas para definir metas de acordo com a lista de “eu vou” seguido sempre por alguém, através de Sistema de Software que vai validar a sua execução (Objetivo), “medido por” (métricas de resultados-chave), que irão mostrar se os indivíduos, as equipes e a empresa, estão ou não, perto de atingir ás suas metas e objetivos.
